健康経営

2022年4月
アフラック保険サービス株式会社

アフラック保険サービスは、お客様とアフラックを結び支える会社として、高品質なサービスを提供し、新たなビジネスモデルの創造に挑戦し続けるためには、従業員が心身ともに健康であることが不可欠であると考えます。
このため、当社は、従業員一人ひとりがより健康な状態で生活し、働くことができるよう、従業員の健康増進に積極的に取り組むことを2017年2月に宣言いたしました。
また、この取り組みを「アフラック保険サービス 健康チャレンジ」とし、全社的に活動しています。

アフラック保険サービス 健康経営宣言
「アフラック保険サービス 健康チャレンジ」

アフラック保険サービスのビジョン「私たちは、お客様とアフラックを結び支える会社として、高品質なサービスを提供するとともに、新たなビジネスモデルの創造に挑戦し続けます」を実現するためには、従業員が心身ともに健康であることが不可欠です。

アフラック保険サービスは、従業員一人ひとりが、より健康な状態で生活し、働くことができるよう、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいくことを宣言します。

また、この取り組みを「アフラック保険サービス 健康チャレンジ」とし、全社的に活動していきます。

従業員の皆さんも、「良い生活習慣づくり」に目を向け、健康の維持・増進を通じて明るく豊かな生活を築けるよう、積極的に「アフラック保険サービス 健康チャレンジ」に取り組んでいきましょう。

従業員が、より健康な状態で活き活きと活躍することで、これからも、多くの方々に『「生きる」を届ける。』ことを通じて、社会に貢献していきます。

2017年2月17日
アフラック保険サービス株式会社

健康経営推進体制

〜アフラック保険サービス 健康チャレンジ〜健康経営推進体制(責任者:代表取締役社長)の下、健康経営の考えや取り組みが、全社に浸透するよう、各拠点に健康経営の促進を担う健康推進隊を配置し、健康保険組合、産業医、事務局(人事総務部)と連携しながら、目標に向けた様々な取り組みを行っています。

〜AIS健康チャレンジ〜体制表

各拠点における健康経営への取り組み

各拠点ごとに「運動習慣者割合の向上」「喫煙率の削減」「朝食欠食者割合の削減」の中から1つ以上のテーマを選択し、目標達成に向けて活動する所属テーマ活動を実施しました。健康の維持・増進のため、チーム内でコミュニケーションを図り、楽しみながら取り組みました。また、社内掲示板では、全チームの活動内容や進捗状況を紹介し、活動の活性化を図りました。

他拠点の取り組み事例の紹介
全チームの活動内容や進捗状況の紹介

運動習慣の向上に向けた取り組み

体操・エクササイズ通信

在宅勤務やデスクワーク中でも実施可能な簡単なストレッチや体操、運動不足解消グッズなどを掲示板で紹介しました。
また、アフラック関連会社が合同で実施する「ウォーキングキャンペーン」に参加し、楽しみながら歩数を競い合いました。

喫煙率削減に向けた取り組み

禁煙体験談のインタビュー記事

「AISビジネスタイム禁煙」と名付け、全営業日、昼休憩以外の就業時間内を禁煙としています。受動喫煙を防ぐため、宴席などにおける完全分煙も実施しています。これらの取り組みと合わせ、統括担当役員への「禁煙宣言」を受け付け、禁煙を達成した従業員への表彰を行いました。また、禁煙に成功した社員の体験談を社内掲示板で紹介しました。社内サイトには「禁煙リンク集」を開設し、禁煙に関するコンテンツを常時閲覧できるようにしました。

食生活の改善に向けた取り組み

従業員の朝食紹介記事

楽しく朝食をとることを習慣化するため、従業員のおすすめ朝食を掲示板で紹介しました。また、朝食の効果や朝食を摂取する工夫などを含めた食事に関する研修を実施しました。

健康経営優良法人認定

これらの取り組みが評価され、当社は日本健康会議が経済産業省と共に主催する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。健康経営優良法人とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するもので、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けられる環境を整備することを目的としています。
当社は、健康経営優良法人(大規模法人部門)において、5年連続での認定となります。今後も従業員一人ひとりがより健康な状態で生活し、働くことができるよう、従業員の健康増進に積極的に取り組んでまいります。

2022 健康経営優良法人 Health and productivity
2022 健康経営優良法人 Health and productivity