健康経営

2023年4月
アフラック保険サービス株式会社

アフラック保険サービスは、お客様とアフラックを結び支える会社として、高品質なサービスを提供し、新たなビジネスモデルの創造に挑戦し続けるためには、従業員が心身ともに健康であることが不可欠であると考えます。
このため、当社は、従業員一人ひとりがより健康な状態で生活し、働くことができるよう、従業員の健康増進に積極的に取り組むことを2017年2月に宣言いたしました。
また、この取組みを「アフラック保険サービス 健康チャレンジ」とし、全社的に活動しています。

アフラック保険サービス 健康経営宣言
「アフラック保険サービス 健康チャレンジ」

アフラック保険サービスのビジョン「私たちは、お客様とアフラックを結び支える会社として、高品質なサービスを提供するとともに、新たなビジネスモデルの創造に挑戦し続けます」を実現するためには、従業員が心身ともに健康であることが不可欠です。

アフラック保険サービスは、従業員一人ひとりが、より健康な状態で生活し、働くことができるよう、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいくことを宣言します。

また、この取り組みを「アフラック保険サービス 健康チャレンジ」とし、全社的に活動していきます。

従業員の皆さんも、「良い生活習慣づくり」に目を向け、健康の維持・増進を通じて明るく豊かな生活を築けるよう、積極的に「アフラック保険サービス 健康チャレンジ」に取り組んでいきましょう。

従業員が、より健康な状態で活き活きと活躍することで、これからも、多くの方々に『「生きる」を届ける。』ことを通じて、社会に貢献していきます。

2017年2月17日
アフラック保険サービス株式会社

健康経営推進体制

〜アフラック保険サービス 健康チャレンジ〜健康経営推進体制(責任者:代表取締役社長)の下、健康経営の考えや取組みが、全社に浸透するよう、各拠点に健康経営の促進を担う健康推進隊を配置し、健康保険組合、産業医、事務局(人事総務部)と連携しながら、目標に向けた様々な取組みを行っています。

〜AIS健康チャレンジ〜体制表

健康経営戦略マップ

アフラック保険サービスは、「からだの健康」「こころの健康」「働き方改善」「女性の健康支援」に対する取組みを積極的に進めることで、「従業員が、心身ともにより健康な状態で活き活きと活躍することによる会社の持続的成長」を実現し、多くの方々に『「生きる」を届ける。』ことを通じて、社会に貢献いたします。そのための一連の活動をこの健康経営戦略マップにストーリーとしてまとめ、マップに則して健康経営を効果的・効率的に進めてまいります。

健康経営戦略マップ

各拠点における健康経営への取組み

全チームの活動結果および順位発表

各拠点ごとに「運動習慣者割合の向上」「喫煙率の削減」「朝食欠食者割合の削減」の中から1つ以上のテーマを選択し、目標達成に向けて活動する所属テーマ活動を実施しました。健康の維持・増進のため、チーム内でコミュニケーションを図り、楽しみながら取り組みました。また、社内掲示板では、全チームの活動内容や進捗状況を紹介し、活動の活性化を図りました。なお、2021年、2022年ともに実施率は100%でした。

  • 全拠点のうち、「所属テーマ活動」を実施した拠点の割合

運動習慣の向上に向けた取組み

運動習慣、お気に入りスニーカー紹介

子育て中などまとまった運動時間を確保することが難しい従業員でも無理なく運動習慣をつけられるよう、日常生活に取り入れられる運動やスニーカー通勤推奨にあわせて従業員お気に入りのスニーカーを掲示板で紹介しました。
また、アフラック生命グループが合同で実施する「ウォーキングキャンペーン」に参加し、楽しみながら歩数を競い合いました。

喫煙率削減に向けた取組み

禁煙対策と禁煙を呼びかけるポスター

アフラック生命グループの保険募集代理店として、お客様へ「生きる」をお届けする当社は喫煙率削減に積極的に取り組んでいます。2019年から「AISビジネスタイム禁煙」と名付け、在宅勤務時も含めた全営業日、昼休憩以外の就業時間内は禁煙としています。この取組みとあわせて、アプリを活用した「卒煙プログラム」の導入や、経営層からの禁煙推進メッセージの発信を行いました。また、禁煙を達成した従業員が「禁煙」について語る会や外部講師によるオンライン禁煙セミナーを開催しました。

食生活の改善に向けた取組み

従業員の朝食紹介

楽しく朝食をとることを習慣化するため、従業員のおすすめ朝食や簡単朝食メニューを掲示板で紹介するとともに、各事業所に朝食摂食のメリットや欠食した場合のデメリットを明示したポスターを掲示しました。また、朝食の効果や朝食をとるための工夫などを含めた朝食摂取に関する研修を実施しました。

ヘルスリテラシーの向上に向けた取組み

従業員のヘルスリテラシー向上に向け、メンタルヘルス(セルフケア)、運動、食事に関するeラーニングを実施しています。2021年、2022年ともに受講率は100%でした。

eラーニングの実施状況

従業員の健康等に関するデータ

アフラック保険サービスでは、疾病の予防や早期発見のために、健康診断およびがん検診の受診を徹底しています。また、健康チャレンジを通して、従業員の健康保持・増進に取り組んでいます。

従業員の健康等に関するデータ

健康経営優良法人認定

これらの取組みが評価され、当社は日本健康会議が経済産業省と共に主催する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されました。健康経営優良法人とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するもので、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けられる環境を整備することを目的としています。
当社は、健康経営優良法人(大規模法人部門)において、6年連続での認定となります。今後も従業員一人ひとりがより健康な状態で生活し、働くことができるよう、従業員の健康増進に積極的に取り組んでまいります。

2023 健康経営優良法人 Health and productivity
2023 健康経営優良法人 Health and productivity