女性活躍推進

アフラック保険サービスは、多様性を活かしながら働くことのできる「働きがい」のある会社を目指しています

アフラック保険サービスでは、すべての従業員が互いの多様性を尊重し、その多様性を活かしながら働くことのできる「働きがい」のある会社を目指し、ダイバーシティを推進しています。

「女性活躍推進」における取組みを通じて、成長意欲のある女性従業員がより活躍できる企業になることで、さらなるダイバーシティの推進を実現します。

「女性活躍推進」の取組み内容

  • 女性活躍の考え方の浸透
  • 多様なキャリアコースの拡充
  • 女性従業員の採用促進
  • 非正社員のキャリアアップに向けた能力開発
  • 育児・介護と仕事の両立支援

等を主な内容として取り組んでいます。

女性従業員の活躍状況

「女性活躍推進」の取組みを通じて、アフラック保険サービスでは女性が長期的なキャリアを築き、活躍できる環境を整備します。

女性の従業員数 270名(35.3%※1)

2017年2月1日現在

  1. ※1全従業員の内、女性従業員の割合
指導的立場※2の女性の従業員数 37名(28.5%※3)
  1. ※2指導的立場:課長代理以上の役職者
  2. ※3「指導的立場の従業員」全体に占める女性従業員の割合

女性活躍推進法に基づく「情報公表」「行動計画の公表」

アフラック保険サービスでは、女性の活躍・両立支援総合サイト内の「女性の活躍推進企業データベース」でその詳細を公表しています。